Det seneste stykke tid har der været en særlig og fokuseret indsats i gang på især området for Sundhed og Omsorg. Den indsats har koncentreret sig om sygefravær – hvordan det påvirker arbejdspladsen og især, hvordan det kan nedbringes. Og det har virket. Mellem september 2025 og juni 2026 er det således lykkedes at nedbringe sygefraværet med 3,3 dage i gennemsnit blandt ansatte i Sundhed og Omsorg i Odder Kommune. Og det handler om den helt klassiske situation, hvor en lille ændring har gjort en stor forskel, fortæller Julie Elizabeth Judge, der er områdeleder for Plejehjem og Daghjem.
”Vi er blevet mere konsekvente i at afholde sygefraværssamtaler. Der har måske været en tendens til at nogle samtaler ikke er blevet holdt fordi ’vi ved jo godt, hvad de fejler’, men der kan jo være alle mulige årsager til en sygemelding. Og til de her samtaler kan vi jo også snakke om de ting, som skal justeres for at undgå en ny sygemelding. Det kan for eksempel være ændrede arbejdstider eller ændring i arbejdsopgaverne – også bare for en kort periode, hvis man for eksempel stadig snøfter lidt efter en influenza,” siger hun.
Indsatsen hedder ”Vi ses” og handler om at skabe mere opmærksomhed om sygefravær og dets konsekvenser for både arbejdsplads, kolleger og fællesskab.
”Når mange er syge på en arbejdsplads, kan det gå ud over kvaliteten af den opgave, man løser i fællesskab – fordi man er færre til at løse den. Så vi har kigget meget på mønstre i sygefraværet, arbejdet med at holde flere samtaler og får fulgt op på sygemeldinger hurtigere. Og så har vi haft fokus på de gode løsninger, som passer til den enkelte medarbejder,” fortæller Louise Jørgensen, der er sygefraværskonsulent i Odder Kommune.
Den gode udvikling skal naturligvis fastholdes, og er også begyndt at give pote hos kommunens plejehjem og daghjem. Ikke kun i antallet af sygedage, men også i stemningen på arbejdspladsen, fortæller Julie Elizabeth Judge.
”Vi er begyndt at kunne mærke gevinsten ude på de enkelte arbejdspladser. Når der er flere på arbejde, bliver det bare lettere at løse vores opgave godt. Og det her handler jo ikke om at du ikke må være syg, men det handler om at vi gerne vil forebygge at du bliver det. Så vi vil gøre vores bedste for at holde fast i de gode snakke, vi har haft indtil videre,” siger hun.